Neben der Weiterbildung in fachlichen Themen gehört auch die persönlich-individuelle Weiterentwicklung zu den grundlegenden Aufgaben von Führungskräften.

Der Verlauf eines Coachings ist sehr individuell und von den persönlichen, beruflichen oder sachbezogenen Themen der zu begleitenden Person bestimmt.

Wir verstehen Coaching als aktive Personalentwicklungsmaßnahme und als lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften.

Immer stärker werden im heutigen Arbeitsumfeld Themen wie Delegieren, Strukturieren und Kontrollieren in den Fokus gerückt. Als Führungskraft gilt es hier schnell einen Führungsstil zu entwickeln, diesen aber auch immer wieder zu überprüfen.

Der Coaching-Prozess begleitet Verhaltens- und Entscheidungsweisen in komplexen Problemsituationen und unterstützt das Bearbeiten von Konflikten in den vorhandenen Spannungsfeldern.

AMCONIA begleitet die Führungskraft gezielt, um konstruktiv Veränderungen einzuleiten und Prozesse lösungs- und zukunftsorientiert zu gestalten. Durch eine strategische Ausrichtung des Coachings ist eine Leistungsoptimierung im Sinne der Unternehmensziele zu erreichen.

Telefon +49 172 999 00 00 / E-Mail: anfrage@amconia.com